Соңғы жылдары Қытайда ел ішінде де, шетелде де назар аударған әлеуметтік құбылыс байқалады. Әңгіме «Танпин» қозғалысы туралы болып отыр. Белсенді еңбек қызметінен және әлеуметтік қатысудан бас тарту формасын білдіретін бұл бейресми қозғалыс экономикалық қысым мен әлеуметтік күтулерге тап болған жастар арасында танымалдылыққа ие болды. Қозғалысқа қатысатын адамдар неғұрлым тыныш, аз шиеленісті өмір салтына ұмтылады, бұл табанды еңбек пен материалдық әл-ауқат арқылы табысқа қол жеткізуге бағдарланған дәстүрлі қоғамның талаптарымен күрт қарама-қайшы келеді.
Бұл мақалада біз «Танпин» қозғалысының қалай пайда болғанын, оның қандай себептері бар екенін және оның Қытай экономикасына, әсіресе еңбек нарығы мен әлеуметтік динамикаға қалай әсер ететінін қарастырамыз.
1. «Танпин» қозғалысы дегеніміз не?
1.1 Феноменнің пайда болуы және мәні
«Танпин» қозғалысы (қытай тілінен аударғанда «тыныш жатқан») Қытай жастары арасында қоғамдық нормалар мен экономикалық бәсекелестіктің қысымына реакция ретінде танымал болды. Ол белсенді жұмыстан бас тартуды, мансаптық табыстарға қол жеткізуді және артық күйзеліссіз өмір сүруге ұмтылуды қамтиды, бұл қытай қоғамындағы табысқа деген дәстүрлі көзқарасқа түбегейлі қайшы келеді.
Бұл феномен әлеуметтік желілерге шығады, онда адамдар «жатқан наразылық» туралы ойларын жастарға жоғары үміт артатын жүйеге қарсылық көрсету тәсілі ретінде бөлісе бастады. Әлеуметтік желілерде осы өмір стилін бейнелейтін көптеген мемтер мен бейнелер пайда болды, әрі қарай бұл тұжырымдама қытайлық жастар арасында кеңінен тарала бастады.
1.2 Қозғалыстың пайда болу себептері
Қытайда «Танпин» қозғалысының танымалдылығының артуына ықпал еткен бірнеше фактор бар:
- Экономикалық қысым: Қытайдағы жастар тұрақты жұмыс іздеуде қиындықтарға және еңбек нарығында жоғары бәсекелестікке тап болады. Білімге, мансапқа және әлеуметтік мәртебеге қойылатын жоғары талаптар мұңайып, күйзеліс сезіміне әкеледі.
- Қоғамның жоғары үміті: Қытай мәдениетінде табыс пен қаржылық тәуелсіздікке жету үшін қоғам мен отбасы тарапынан жастарға қысым жасалуда. Бұл көпшіліктің өздерін шамадан тыс жүктемелі сезінуіне және стресс деңгейін азайтудың жолдарын іздеуге мәжбүр болуына әкеледі.
- Z генерациясы және жаңа құндылықтар: Қытайдағы Z ұрпағы ретінде танымал жаңа буын жастары өмірге деген жаңа көзқарастарға барынша ашық, ішкі тыныштық пен дәстүрлі өмір жолдарына балама іздеуге ұмтылады.
2. «Танпин» қозғалысының Қытай экономикасына әсері
2.1 Еңбек белсенділігін төмендету
«Танпин» қозғалысының танымалдылығының анағұрлым елеулі салдарының бірі еңбек белсенділігінің төмендеуі, әсіресе жастар арасында. Бұл қозғалысты ұстанатындар үстеме жұмыстан, мансаптық өсуге ұмтылудан бас тартудан және еңбек қызметіне ынталандырудың төмендігінен бас тарта бастайды.
- Жұмыс күшінің тапшылығы: Жастар аз жұмыс істегендіктен немесе аз жұмыс істегендіктен кейбір еңбек нарықтарында жұмысшылар жетіспеуі мүмкін. Бұл әсіресе өндірістік желілер, ауыл шаруашылығы және қызмет көрсету саласы сияқты көп еңбекті қажет ететін секторларда жұмыс істеуді қиындатады.
- Тұтынушылық әдеттегі өзгерістер: Жоғары табыс пен материалдық жетімділікке ұмтылудан бас тартқан адамдар тұтынушылық шығындарды қысқарта алады, бұл елдегі тауарлар мен қызметтерге деген сұранысқа әсер етеді.
2.2 Әлеуметтік тұрақсыздықты арттыру
Егер «Танпин» үрдісі жалғасатын болса, бұл ұрпақтар арасындағы кеңінен алшақтыққа және әлеуметтік тұрақсыздықтың артуына алып келуі мүмкін. Аға буын мұны дәстүрлі құндылықтардан бас тарту деп қабылдай алады, бұл қоғамдағы шиеленісті күшейтеді.
- Егер жұмыс күшінің едәуір бөлігі өзінің кәсіби дағдыларын жақсартуға немесе мансаптық өсуге ұмтылмаса, бұл елдегі технологиялық және өндірістік процестердің бәсеңдеуіне алып келуі мүмкін.
- Әлеуметтік ұтқырлық проблемалары: Жастар мансаптық өсудің дәстүрлі үлгісінен бас тартқанда, бұл әлеуметтік ұтқырлықтың жалпы деңгейін төмендетіп, қоғамды тұрақтандыра алады.
2.3 Әлеуметтік қауіпсіздік жүйесіне әсер ету
Жұмыс iстейтiн азаматтардың санын азайту әлеуметтiк қауiпсiздiк жүйесiне әсер етуi мүмкiн. Қытай зейнетақы және медициналық бағдарламаларды қаржыландыруды қамтамасыз ететін белсенді халықтың еңбегіне байланысты. Егер жұмыс істейтін азаматтардың саны қысқарса, бұл әлеуметтік жағдайды қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесіне түсетін жүктемені арттыра алады, бұл үкімет тарапынан қосымша күш-жігерді талап етеді.
- Әлеуметтік қамсыздандыру қажеттілігі: Жұмысшылар санының төмендеуі әлеуметтік жәрдемақылар мен тұрақты табыс көзі жоқ адамдарды қолдау бағдарламаларына қажеттіліктің артуына әкелуі мүмкін.
- Әлеуметтік қорғау жүйесін реформалау қажеттілігі: Азаматтардың кең ауқымын қолдау үшін Қытай үкіметі зейнетақы жүйесін, денсаулық сақтау жүйесін және басқа да әлеуметтік институттарды реформалауды талап ете алады, бұл тұтастай алғанда экономикаға әсер етеді.
3. Мемлекет тарапынан болуы мүмкін шаралар
3.1 Еңбекке қабілетті халықтың белсенділігін ынталандыру
«Танпиннің» еңбек нарығындағы салдарын азайту үшін Қытай үкіметі халықтың белсенділігін ынталандыруға бағытталған бірнеше шараларды қабылдай алады. Бұл кәсіпорындар үшін қаржылық ынталандыруды, жастар үшін салықтық жеңілдіктерді, сондай-ақ кәсіби дағдылар мен білім беруді дамыту жөніндегі бағдарламаларды қамтуы мүмкін.
3.2 Еңбек жағдайлары мен жұмыс уақытын жақсарту
Өмір сүру сапасын жақсарту және стресті азайту жөніндегі талаптардың өсуіне байланысты жұмыс жағдайларын бейімдеу қажет. Жұмыс уақытының икемділігін арттыру, еңбек жағдайын жақсарту және жұмыс пен жеке өмірдің арасындағы теңгерімді қамтамасыз ету «Танпин» қозғалысының тартымдылығын төмендетіп, жастарды еңбек нарығына қайтуға ынталандыруы мүмкін.
3.3 Инновацияларға және экономиканың жаңа салаларына инвестициялар
Қытай Үкіметі сондай-ақ жастар үшін неғұрлым тартымды және жұмыстан қанағаттанудың жоғары деңгейін қамтамасыз ететін жұмыс орындарын құру үшін стартаптар, экологиялық таза технологиялар және цифрлық платформалар сияқты экономиканың инновациялық салаларын ынталандыруды мақсат ете алады.
Қорытынды
«Танпин» қозғалысы Қытайдағы неғұрлым ауқымды әлеуметтік және экономикалық өзгерістерді көрсетеді, онда жаңа буын жұмыс пен өмір арасындағы үлкен жеке қанағаттануға және теңгерімге ұмтылады. Бұл құбылыс еңбек нарығы мен әлеуметтік тұрақтылық үшін сын-қатерлер туғыза отырып, экономикаға әсер етеді. Сонымен қатар, мемлекеттік саясаттың дұрыс бейімделуі, еңбек жағдайын жақсарту және инновацияларды ынталандыру осы құбылыстың салдарын барынша азайтуға және Қытай экономикасының болашақта тұрақты дамуын қамтамасыз етуге көмектеседі.
Бұл мақалада біз «Танпин» қозғалысының қалай пайда болғанын, оның қандай себептері бар екенін және оның Қытай экономикасына, әсіресе еңбек нарығы мен әлеуметтік динамикаға қалай әсер ететінін қарастырамыз.
1. «Танпин» қозғалысы дегеніміз не?
1.1 Феноменнің пайда болуы және мәні
«Танпин» қозғалысы (қытай тілінен аударғанда «тыныш жатқан») Қытай жастары арасында қоғамдық нормалар мен экономикалық бәсекелестіктің қысымына реакция ретінде танымал болды. Ол белсенді жұмыстан бас тартуды, мансаптық табыстарға қол жеткізуді және артық күйзеліссіз өмір сүруге ұмтылуды қамтиды, бұл қытай қоғамындағы табысқа деген дәстүрлі көзқарасқа түбегейлі қайшы келеді.
Бұл феномен әлеуметтік желілерге шығады, онда адамдар «жатқан наразылық» туралы ойларын жастарға жоғары үміт артатын жүйеге қарсылық көрсету тәсілі ретінде бөлісе бастады. Әлеуметтік желілерде осы өмір стилін бейнелейтін көптеген мемтер мен бейнелер пайда болды, әрі қарай бұл тұжырымдама қытайлық жастар арасында кеңінен тарала бастады.
1.2 Қозғалыстың пайда болу себептері
Қытайда «Танпин» қозғалысының танымалдылығының артуына ықпал еткен бірнеше фактор бар:
- Экономикалық қысым: Қытайдағы жастар тұрақты жұмыс іздеуде қиындықтарға және еңбек нарығында жоғары бәсекелестікке тап болады. Білімге, мансапқа және әлеуметтік мәртебеге қойылатын жоғары талаптар мұңайып, күйзеліс сезіміне әкеледі.
- Қоғамның жоғары үміті: Қытай мәдениетінде табыс пен қаржылық тәуелсіздікке жету үшін қоғам мен отбасы тарапынан жастарға қысым жасалуда. Бұл көпшіліктің өздерін шамадан тыс жүктемелі сезінуіне және стресс деңгейін азайтудың жолдарын іздеуге мәжбүр болуына әкеледі.
- Z генерациясы және жаңа құндылықтар: Қытайдағы Z ұрпағы ретінде танымал жаңа буын жастары өмірге деген жаңа көзқарастарға барынша ашық, ішкі тыныштық пен дәстүрлі өмір жолдарына балама іздеуге ұмтылады.
2. «Танпин» қозғалысының Қытай экономикасына әсері
2.1 Еңбек белсенділігін төмендету
«Танпин» қозғалысының танымалдылығының анағұрлым елеулі салдарының бірі еңбек белсенділігінің төмендеуі, әсіресе жастар арасында. Бұл қозғалысты ұстанатындар үстеме жұмыстан, мансаптық өсуге ұмтылудан бас тартудан және еңбек қызметіне ынталандырудың төмендігінен бас тарта бастайды.
- Жұмыс күшінің тапшылығы: Жастар аз жұмыс істегендіктен немесе аз жұмыс істегендіктен кейбір еңбек нарықтарында жұмысшылар жетіспеуі мүмкін. Бұл әсіресе өндірістік желілер, ауыл шаруашылығы және қызмет көрсету саласы сияқты көп еңбекті қажет ететін секторларда жұмыс істеуді қиындатады.
- Тұтынушылық әдеттегі өзгерістер: Жоғары табыс пен материалдық жетімділікке ұмтылудан бас тартқан адамдар тұтынушылық шығындарды қысқарта алады, бұл елдегі тауарлар мен қызметтерге деген сұранысқа әсер етеді.
2.2 Әлеуметтік тұрақсыздықты арттыру
Егер «Танпин» үрдісі жалғасатын болса, бұл ұрпақтар арасындағы кеңінен алшақтыққа және әлеуметтік тұрақсыздықтың артуына алып келуі мүмкін. Аға буын мұны дәстүрлі құндылықтардан бас тарту деп қабылдай алады, бұл қоғамдағы шиеленісті күшейтеді.
- Егер жұмыс күшінің едәуір бөлігі өзінің кәсіби дағдыларын жақсартуға немесе мансаптық өсуге ұмтылмаса, бұл елдегі технологиялық және өндірістік процестердің бәсеңдеуіне алып келуі мүмкін.
- Әлеуметтік ұтқырлық проблемалары: Жастар мансаптық өсудің дәстүрлі үлгісінен бас тартқанда, бұл әлеуметтік ұтқырлықтың жалпы деңгейін төмендетіп, қоғамды тұрақтандыра алады.
2.3 Әлеуметтік қауіпсіздік жүйесіне әсер ету
Жұмыс iстейтiн азаматтардың санын азайту әлеуметтiк қауiпсiздiк жүйесiне әсер етуi мүмкiн. Қытай зейнетақы және медициналық бағдарламаларды қаржыландыруды қамтамасыз ететін белсенді халықтың еңбегіне байланысты. Егер жұмыс істейтін азаматтардың саны қысқарса, бұл әлеуметтік жағдайды қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесіне түсетін жүктемені арттыра алады, бұл үкімет тарапынан қосымша күш-жігерді талап етеді.
- Әлеуметтік қамсыздандыру қажеттілігі: Жұмысшылар санының төмендеуі әлеуметтік жәрдемақылар мен тұрақты табыс көзі жоқ адамдарды қолдау бағдарламаларына қажеттіліктің артуына әкелуі мүмкін.
- Әлеуметтік қорғау жүйесін реформалау қажеттілігі: Азаматтардың кең ауқымын қолдау үшін Қытай үкіметі зейнетақы жүйесін, денсаулық сақтау жүйесін және басқа да әлеуметтік институттарды реформалауды талап ете алады, бұл тұтастай алғанда экономикаға әсер етеді.
3. Мемлекет тарапынан болуы мүмкін шаралар
3.1 Еңбекке қабілетті халықтың белсенділігін ынталандыру
«Танпиннің» еңбек нарығындағы салдарын азайту үшін Қытай үкіметі халықтың белсенділігін ынталандыруға бағытталған бірнеше шараларды қабылдай алады. Бұл кәсіпорындар үшін қаржылық ынталандыруды, жастар үшін салықтық жеңілдіктерді, сондай-ақ кәсіби дағдылар мен білім беруді дамыту жөніндегі бағдарламаларды қамтуы мүмкін.
3.2 Еңбек жағдайлары мен жұмыс уақытын жақсарту
Өмір сүру сапасын жақсарту және стресті азайту жөніндегі талаптардың өсуіне байланысты жұмыс жағдайларын бейімдеу қажет. Жұмыс уақытының икемділігін арттыру, еңбек жағдайын жақсарту және жұмыс пен жеке өмірдің арасындағы теңгерімді қамтамасыз ету «Танпин» қозғалысының тартымдылығын төмендетіп, жастарды еңбек нарығына қайтуға ынталандыруы мүмкін.
3.3 Инновацияларға және экономиканың жаңа салаларына инвестициялар
Қытай Үкіметі сондай-ақ жастар үшін неғұрлым тартымды және жұмыстан қанағаттанудың жоғары деңгейін қамтамасыз ететін жұмыс орындарын құру үшін стартаптар, экологиялық таза технологиялар және цифрлық платформалар сияқты экономиканың инновациялық салаларын ынталандыруды мақсат ете алады.
Қорытынды
«Танпин» қозғалысы Қытайдағы неғұрлым ауқымды әлеуметтік және экономикалық өзгерістерді көрсетеді, онда жаңа буын жұмыс пен өмір арасындағы үлкен жеке қанағаттануға және теңгерімге ұмтылады. Бұл құбылыс еңбек нарығы мен әлеуметтік тұрақтылық үшін сын-қатерлер туғыза отырып, экономикаға әсер етеді. Сонымен қатар, мемлекеттік саясаттың дұрыс бейімделуі, еңбек жағдайын жақсарту және инновацияларды ынталандыру осы құбылыстың салдарын барынша азайтуға және Қытай экономикасының болашақта тұрақты дамуын қамтамасыз етуге көмектеседі.